Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran pekerjaan merupakan surat dari seseorang yang membutuhkan pekerjaan kepada oran /pejabat yang bisa memberikan pekerjaan atau jabatan. Melalui surat lamaran, pelamar meminta supaya ia diberi pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan bisa juga diartikan dengan surat dari calon karyawan kepada calon majikan yang berisi permintaan supaya karyawan diberi pekerjaan oleh calon majikan. Surat lamaran pekerjaan biasanya bersifat formal ataupun resmi, misalnya surat untuk melamar pekerjaan menjadi karyawan ataupun jabatan tertentu sesuai pada iklan yang ditawarkan. Dalam hal ini, pelamar dalam surat lamarannya perlu menyebutkan sumber lamaran tersebut di alinea atau paragraf pembuka. apabila lamaran itu tidak berdasarkan pada suatu sumber, tentu tidak diperlukan peenyebutan sumber pada alinea pembuka.
Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan
Menurut jenis pembuatannya surat lamaran pekerjaan terbagi menjadi dua, diantaranya yaitu :
- Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae). Dalam cara ini, riwayat hiidup termasuk isi surat karena isinya berupa gabungan, cara ini juga disebut dengan model gabungan.
- Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam cara ini riwayat hidup merupakan lampiran dan cara ini disebut dengan model terpisah.
Dalam praktek pemakain yang banyak dipakai ialah model terpisah. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja, dan model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena suratnya tiidak terlalu panjang.
Unsur-unsur Penting Surat Lamaran Pekerjaan
Surat lamaran yang baik sekurang-kurangnya mempunyai ciri-ciri diantaranya yaitu :
- memiliki bentuk yang menarik
- memiliki bahasa yang menarik
- Menggambarkan kemampuan pelamar
- Tepat pada sasaran
Hal-hal yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan agar tercapai tujuan pembuatannya diantaranya :
- Menyebutkan sumber lamaran
- Identifikasi diri lengkap dari pelamar
Identifikasi diri lengkap dari pelaamar meliputi nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, nomor telepon, alamat lengkap, hand phone atau alat bantu komunikasi laiinnya. Identifikasi diri dari pelamar harus memudahkan pihaak perusahaan menghubungi pelamar.
- Posisi yang dikehendaki
- Riwayat pekerjaan (bila ada)
- Riwayat pendidikan
- Kemampuan lain yang dimiliki
- Referensi
Ada beberapa hal yang harus diperhatikan saat pembuatan surat lamaran, yaitu sebagai berikut ini :
- Surat lamaran ditulis tangan di atas kertas bergaris ukuran folio. Tulisan juga harus jelas, bersih, dan juga tidak ada coretan. Surat lamaranpun bisa dibuat menggunakan mesin tik atau komputer.
- Pelamar menyebutkan dirinya bukan dengan kata ganti misalnya kami melainkan saya. Pelamar wajib menyebut pimpinan instansi dengan Bapak/Ibu (jika sudah jelas pemimpinnya). jika masih belum jelas, bisa langsung menyebutkan jabatannya.
Dalam surat lamaran pekerjaan, terdapat unsur-unsur surat, diantaranya yaitu :
- Kepala surat
- Salam pembuka
- Tempat dan tanggal penulisan surat
- Tujuan surat lamaran pekerjaan
- Pembuka surat
- Lampiran persyaratan yang ditentukan
- Tanda tangan dan nama jelas pelamar
- Penutup surat
demikianlah artikel dari ayoksinau.com mengenai Pengertian, Jenis, Unsur-unsur Penting Surat Lamaran Pekerjaan (LENGKAP), semoga menambah wawasan anda semuanya.
baca juga artikel dibawah ini;
- Etika Bisnin Dan Berwirausaha, Norma-Norma Dan Etika Bisnis/Berwirausaha, Prinsip – Prinsip Etika Dan Perilaku Bisnis/ Berwirausaha (Lengkap)
- Cara – Cara Mempertahankan Standar Etika Bisnis / Berwirausaha, Tanggung Jawab Perusahaan terhadap para Pemangku Kepentingan, dan Faedah Etika Bisnis Bagi Perusahaan (Lengkap)
- Macam-macam Usaha Rumahan yang Lagi ngeTrend tahun 2017
- 9 Tugas Manajer Yang Harus Diketahui Oleh Manajer Pemula
